“Wie sich die Menschen in einer Organisation wohl fühlen und wie stark sie sich mit der Agenda identifizieren und sie passioniert und engagiert umsetzen ist, was den Unterschied zwischen guten und großartigen Unternehmen ausmacht.” John McFarlane. Ex-CEO, ANZ Banking Group.

KAGAMI - Golf & Leadership Academies

Leadership-Coaching Seminare

Coaching ist nicht nur ein sehr wirkungsvolles Werkzeug eines Managers, seine Mitarbeiter zu mehr Verantwortung und zu eigenen Lösungen anzuregen, sondern auch ein Mittel zur Zeitgewinnung um strategisch zu denken.
Sobald ein Manager nicht mehr glaubt, dass er die Antworten kennen muss, um seine Mitarbeiter bei ihren eigenen Lösungen zu unterstützen, wird er messbar effizienter – genauso wie seine Mitarbeiter. Gar nicht zu reden von der Steigerung der Job-Zufriedenheit und dem vermehrtem gegenseitigem Vertrauen.

Die gesteigerte Effizienz kann man an den verbesserten Kompetenzen in folgenden Bereichen messen:


Seit 12 Jahren führen wir KAGAMI Coaching-Seminare für das Top- und das mittlere Management mit großem Erfolg durch. Gemäß unserer Erfahrung reicht es nicht aus, Managern und Führungskräften einen Werkzeugkasten und ein Coaching-System an die Hand zu geben, ohne die Ursachen ihrer Verhaltensweisen (Behaviour Motivators) und ihre Kernüberzeugen bezüglich dem Führen von Menschen anzusprechen. Zum Beispiel wird ein Manager der glaubt, alle Antworten zu kennen, die Coaching-Werkzeuge missbrauchen und Misstrauen und Frustration unter seinen Mitarbeitern hervorrufen.

Deshalb versetzen wir die Teilnehmer zunächst aus ihrer normalen Erfahrungswelt hinaus auf die Driving Range, wo sie sich gegenseitig beim Golfspiel coachen. Es ist eine sehr tiefe Erfahrung für einen Nicht-Golfer, einem Golfer beim Erreichen seines Ziels zu coachen, obwohl er selbst über kein Golfwissen verfügt. Der Paradigmenwechsel von einem didaktischen zu einem sokratischen Management-Stil wird in großem Maß durch solche Erfahrungen unterstützt.

Die Teilnehmer müssen KEINE Golferfahrung mitbringen – Anfänger bekommen eine 30-minütige Einführung und können dann mühelos einen Ball abschlagen und die Erfahrung genießen. Danach beginnt die Arbeit!

Alle KAGAMI Führungskräfte-Schulungen werden für jeden Kunden aufgrund von gründlichen Interviews individuell erarbeitet, um Budget und gewünschten Zielen zu entsprechen.

Damit wir auf Ihre Wünsche eingehen können, kontaktieren Sie bitte das KAGAMI Büro.